VERANDEREN
"Als de Bron onrustig wordt, worden alle betrokkenen (het personeel/derden) ook beïnvloed. Ze putten namelijk uit de Bron. Dus neem het de anderen niet kwalijk wat ze eigenlijk aan jou spiegelen. Als Spiegeloog kan ik jou die inzichten tonen!"
(Ronald Osephius)
iemand die even meekijkt
Als ondernemer/leider in een organisatie weet jij precies waarom jij zaken wilt veranderen... En, dan nog de achterban MOTIVEREN. Han Suyin waarschuwde ons hier al eeuwen geleden voor; 'houdt onder andere rekening met de historie.' Ga er vanuit dat niet iedereen jou altijd kan en wilt volgen; Gevoelens, persoonlijke redenen, onduidelijkheden. Ze zitten vaak dieper dan verwacht. EXTERNE OGEN kunnen het dan net even anders zien, observeren, benaderen. Die tijdelijke ogen wilt Praktijk Osephius voor jou en/of jouw organisatie zijn.
Aan welke veranderingen kan door jou onder andere worden gedacht:
- kwaliteitsverandering
- begripsverandering
- cultuurverandering
- tien voor twaalf
- familiebedrijf/organisatie
- reorganisatie
- faillissement
- twee over twaalf
- overname en/of expansie
- verantwoordelijkheidsverandering c.q. mentaliteit
- dialoog begeleider en/of motivator
- het Geloof = het Waarom!
"Je kunt een probleem niet plukken als een bloem,
die je dan bekijkt, los van haar omgeving, van haar historische bron, van haar diepere wortels"
(Han Suyin)
Motivatie, duidelijk- en openheid
Mooie techniek hierin is onder anderen een GROEICIRKEL waar rondom een thema bij elkaar wordt gezeten en vanuit kwetsbaarheid hoofd en hart elkaar zullen ontmoeten. Met elkaar wordt dan de werkelijkheid gedeeld en van elkaar geleerd. Zodat er op een neutrale ontspannen manier motivatie, duidelijkheid en openheid wordt gerealiseerd. De ervaring leert dat uit deze techniek vaak individuele en/of groepsbegeleiding ontstaat.
Dus bij het helpen opzetten, beoordelen, adviseren en zelfs bewaken van veranderingsprocessen is Praktijk Osephius jou en/of jouw organisatie graag van dienst! Niet voor niets worden deze diensten in de Praktijk steeds BEDRIJVEN SJAMAAN of ORGANISATIE HEALER genoemd.
KEY WORDS / TAGS
reorganisatie, begeleiding, interim, coach, inspirator, processen, faillissement, insolventie, advies, familiebedrijf, dag voorzitter, verandering, kwaliteit, procedures, processen, motivator, neutraal, organisatie, board room, innovator,